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香港全力应对“护士荒”:强化晋升前景增加夜班津贴

时间:2021-04-07 00:17 点击次数:
  本文摘要:香港一家公立医院内科病房的护士杨女士说道,过去一年,有100多名护士的内科病房,早已有20多人辞职,下落是私立医院和养老院等机构,且辞职的多为从业5年—10年的资深护士。在九龙一家公立医院工作10年的护士陈小姐说道,因为忙不过来,服务质量早已受到影响。比如,病人每天要喝800毫升水,因为整天有可能不能给600毫升;一天要老大病人刷3次身,有可能最后不能做到两次。 调查表明,香港公立医院护士萎缩人数已由2005年的大约300人,减少到2010年的将近1000人。

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香港一家公立医院内科病房的护士杨女士说道,过去一年,有100多名护士的内科病房,早已有20多人辞职,下落是私立医院和养老院等机构,且辞职的多为从业5年—10年的资深护士。在九龙一家公立医院工作10年的护士陈小姐说道,因为忙不过来,服务质量早已受到影响。比如,病人每天要喝800毫升水,因为整天有可能不能给600毫升;一天要老大病人刷3次身,有可能最后不能做到两次。

调查表明,香港公立医院护士萎缩人数已由2005年的大约300人,减少到2010年的将近1000人。为此,香港政府期望通过奠定每班护士病人比例、增强晋升前景、减少夜班津贴和海外深造名额等方式劝说护士,并通过关闭护校,减少新的护士。


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